Robotul Dora a conversat cu 29.704 persoane si a aflat care este percepția românilor legată de perioada prin care trecem și cum văd ei viitorul locului lor de muncă

În perioada 17- 23 aprilie 2020, HappyRecruiter prin Dora, robotul de recrutare, a conversat cu 29.704 persoane pentru a afla care este percepția acestora legată de perioada prin care trecem și cum văd ei viitorul locului lor de muncă.

• 2 din 3 români declară că jobul lor este afectat de Covid 19

61,52% din persoanele întrebate au confirmat că locul lor de muncă a fost afectat într-un fel sau altul de criza Covid -19.

Dintre respondenți, 25.57% lucrau în Industrie în momentul începerii crizei cauzate de Covid-19, 17,4% în domeniul Construcțiilor, 10,9% în Retail/ Comerț și 10,05% în domeniul transporturilor. Restul, în ordinea ponderii, în Office/Administrație, Servicii, Logistică/ Depozite, HORECA și în domeniul Medical.

• Cei mai mulți îngrijorați de sănătate și de viitor

Am adresat întrebări legate de preocupările actuale, de grijile majore în această perioadă. Îngrijorarile principale ale românilor în această perioadă sunt: sănătatea, viitorul și venitul

44,49% din românii care au răspuns sunt îngrijorați în primul rând de sănătate, 28,48% de un viitor nesigur, urmat de grija veniturilor (23,18%). Pe următoarele poziții se află îngrijorări cu privire la distanțarea fizică și socială și a accesului la resurse.

Îngrijorarea față de sănătate apare în primul rând la respondenții al căror job a fost afectat într-o măsură mai mică de actuala situație. Persoanele al căror job a fost afectat puternic de Covid-19 (concedieri, șomaj, reduceri salariale) sunt mai degrabă îngrijorați de situația veniturilor sau de incertitudine și de siguranță asupra viitorului.

• 2 din 5 români care se declară afectați de Covid-19 sunt în șomaj tehnic

43,83% se află în acest moment în șomaj tehnic, 25.11% au rămas fără un loc de muncă – au fost concediați, iar la 16,89% li s-a micșorat salariul. Persoanele care lucrează de acasă și cele care au un volum mărit de muncă sunt în procent de 4, respectiv 2,6% dintre respondenți.

• 3 din 5 români – mulțumiți de reacția angajatorului

58% dintre românii care au răspuns acestui chestionar sunt mulțumiți de felul în care angajatorii lor au gestionat această criză.  Principalele motive enumerate pentru care angajatorii sunt apreciați de respondenți: este organizat – procent de 29,55%, oferă continuitate – 22,53%, îi pasă de noi – 19,77%, comunică bine – 16,5%, este transparent – 7,29%.

Motivele invocate de cei care nu au fost mulțumiți de felul în care a fost gestionat acest aspect au fost, în ordinea procentului: concedierea (30%), faptul că li s-a redus salariul în această perioada (21,5%), în timp ce 16,40% au motivat că angajatorul a arătat indiferență sau că nu a asigurat condiții de protecție sanitară (11,34%). Alte motive oferite care au dus la nemulțumiri: dezorganizare, comunicare deficitară în această perioadă și lipsa transparenței.

• 7 din 10 români își caută un loc de muncă

HappyRecruiter a selectat pentru analiză două din cele șapte țări unde este activă, respectiv România și Belgia, mai ales pentru a compara diferențele de percepție Est/Vest.

67,11% dintre români, din cei care au răspuns,  sunt în căutare unui loc de muncă în acest moment. Răspunsurile belgienilor la aceeași întrebare sunt relativ similare cu ale românilor. În cadrul aceluiași studiu realizat în Belgia, din totalul respondenților belgieni, 65% se află  în acest moment în căutarea unui  loc de muncă.

• Românii, mai optimiști decât belgienii

Optimismul legat de când estimează românii că situația va reveni la normal este ceva mai proeminent față de cel al belgienilor. Doar  3,51% din totalul celor care au răspuns din rândul românilor estimează că situația nu va reveni niciodată la normalul pe care îl cunoaștem, în timp ce 13,51% dintre belgieni spun că lucrurile nu vor mai reveni niciodată la normal.

Happy Recruiter este un sistem de social media recruitment management care oferă companiilor acces la un ecosistem de recrutare digital cu ajutorul Dorei, robotul de recrutare pentru a crește performanța recrutării și a prezenței în social media.

Interviurile au fost desfășurate cu ajutorul Dorei, robotul de recrutare, în perioada 17-23 aprilie 2020 se arată intr-un comunicat Happy Recruiter.